Какие проблемы мы решаем
Не знаете, как проводить собеседования
Искали сами, но не нашли
У вас стартап и нет внутреннего найма
Не знаете стоимость кандидатов на рынке
Нужен проверенный специалист
Нужен редкий специалист
Не знаете, где искать
Нужно быстро найти человека
Средний срок закрытия (дней)
Количество кандидатов в базе
Frontend-разработчик
15
8 445
PHP-разработчик
19
7 514
Flutter-разработчик
9
Ruby-разработчик
1 221
26
4 609
GO-разработчик
26
3 798
QA-инженер
23
8 605
Node.js-разработчик
24
5 160
Python-разработчик
26
6 984
UX/UI-дизайнер
18
3 753
Аналитик
23
4 977
СТО
30
3 308
С 2011 года работаем со стартапами.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии
и других международных рынков.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии
и других международных рынков.
Развиваемся вместе с рынком
Работаем
с кандидатами
и компаниями, которые создают продукты, востребованные
по всему миру
с кандидатами
и компаниями, которые создают продукты, востребованные
по всему миру
Ищем тех, кто сможет решить вашу задачу
Грейд и тайтл — это хорошо,
но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.
но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.
С 2011 года работаем со стартапами.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии и других международных рынков.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии и других международных рынков.
Развиваемся вместе с рынком
Работаем
с кандидатами
и компаниями, которые создают продукты, востребованные
по всему миру
с кандидатами
и компаниями, которые создают продукты, востребованные
по всему миру
Ищем тех, кто сможет решить вашу задачу
Грейд и тайтл — это хорошо,
но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.
но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.
С 2011 года работаем со стартапами.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии и других международных рынков.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии и других международных рынков.
Развиваемся вместе с рынком
Работаем
с кандидатами
и компаниями, которые создают продукты, востребованные
по всему миру
с кандидатами
и компаниями, которые создают продукты, востребованные
по всему миру
Ищем тех, кто сможет решить вашу задачу
Грейд и тайтл — это хорошо, но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.
Что о нас говорят клиенты
руководитель разработки, Фастек создает умные «сервисы» для обеспечения комфортной городской среды
Долго занимаюсь подбором персонала
и руковожу разработчиками. Работать
с вами было комфортно, чувствовался опыт и профессионализм.
Ваши специалисты гибко подстраивались под изменяющиеся критерии отбора. Был высокий процент прошедших первичный отбор кандидатов, хоть и не все выдерживали второе собеседование.
Результат вашей работы — успешная команда, завершившая сложный проект.
Отдельная благодарность Людмиле,
с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
и руковожу разработчиками. Работать
с вами было комфортно, чувствовался опыт и профессионализм.
Ваши специалисты гибко подстраивались под изменяющиеся критерии отбора. Был высокий процент прошедших первичный отбор кандидатов, хоть и не все выдерживали второе собеседование.
Результат вашей работы — успешная команда, завершившая сложный проект.
Отдельная благодарность Людмиле,
с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Артем Данилов
Что о нас говорят клиенты
руководитель разработки, Фастек создает умные «сервисы» для обеспечения комфортной городской среды
Долго занимаюсь подбором персонала и руковожу разработчиками. Работать с вами было комфортно, чувствовался опыт и профессионализм.
Ваши специалисты гибко подстраивались под изменяющиеся критерии отбора. Был высокий процент прошедших первичный отбор кандидатов, хоть и не все выдерживали второе собеседование.
Результат вашей работы — успешная команда, завершившая сложный проект.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Ваши специалисты гибко подстраивались под изменяющиеся критерии отбора. Был высокий процент прошедших первичный отбор кандидатов, хоть и не все выдерживали второе собеседование.
Результат вашей работы — успешная команда, завершившая сложный проект.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Артем Данилов
Что о нас говорят клиенты
руководитель разработки, Фастек создает умные «сервисы» для обеспечения комфортной городской среды
Долго занимаюсь подбором персонала и руковожу разработчиками. Работать с вами было комфортно, чувствовался опыт и профессионализм.
Ваши специалисты гибко подстраивались под изменяющиеся критерии отбора. Был высокий процент прошедших первичный отбор кандидатов, хоть и не все выдерживали второе собеседование.
Результат вашей работы — успешная команда, завершившая сложный проект.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Ваши специалисты гибко подстраивались под изменяющиеся критерии отбора. Был высокий процент прошедших первичный отбор кандидатов, хоть и не все выдерживали второе собеседование.
Результат вашей работы — успешная команда, завершившая сложный проект.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Артем Данилов
Что о нас говорят клиенты
руководитель разработки, Фастек создает умные «сервисы» для обеспечения комфортной городской среды
Давно занимаюсь подбором сотрудников, руковожу разработчиками – и работать с вами было максимально комфортно. Чувствовался опыт и профессионализм, ни разу не было недопонимания. Хотя мои критерии отбора и менялись в ходе поиска, ваши специалисты всегда спокойно принимали их и подстраивались под новые требования.
Порадовало то, что процент кандидатов, которые проходили мой первичный отбор, был довольно высок. Второе собеседование назначалось довольно часто, хоть и не все кандидаты выдерживали его.
Результат проделанной вами работы — это команда, дошедшая до завершения невероятно сложного проекта.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Порадовало то, что процент кандидатов, которые проходили мой первичный отбор, был довольно высок. Второе собеседование назначалось довольно часто, хоть и не все кандидаты выдерживали его.
Результат проделанной вами работы — это команда, дошедшая до завершения невероятно сложного проекта.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Артем Данилов
Что о нас говорят клиенты
руководитель разработки, Фастек создает умные «сервисы» для обеспечения комфортной городской среды
Давно занимаюсь подбором сотрудников, руковожу разработчиками – и работать с вами было максимально комфортно. Чувствовался опыт и профессионализм, ни разу не было недопонимания. Хотя мои критерии отбора и менялись в ходе поиска, ваши специалисты всегда спокойно принимали их и подстраивались под новые требования.
Порадовало то, что процент кандидатов, которые проходили мой первичный отбор, был довольно высок. Второе собеседование назначалось довольно часто, хоть и не все кандидаты выдерживали его.
Результат проделанной вами работы — это команда, дошедшая до завершения невероятно сложного проекта.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Порадовало то, что процент кандидатов, которые проходили мой первичный отбор, был довольно высок. Второе собеседование назначалось довольно часто, хоть и не все кандидаты выдерживали его.
Результат проделанной вами работы — это команда, дошедшая до завершения невероятно сложного проекта.
Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Артем Данилов
Посмотрите наши кейсы
Flutter developer
Задача: найти Flutter developer с опытом работы от 2-х лет
Клиент: мультисервисная платформа цифровых услуг для трудовых мигрантов
в РФ, в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья
Как быстро нашли:
11 дней — от момента запуска вакансии
до принятого оффера
Клиент: мультисервисная платформа цифровых услуг для трудовых мигрантов
в РФ, в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья
Как быстро нашли:
11 дней — от момента запуска вакансии
до принятого оффера
Задача: найти Senior QA Engineer с опытом работы от 2 лет в автоматизации
Клиент: американский стартап — предлагает клиентам ежемесячную подписку на духи
и косметику, разрабатывает систему рекомендаций
Как быстро нашли:
41 день — от запуска вакансии до принятого оффера
Клиент: американский стартап — предлагает клиентам ежемесячную подписку на духи
и косметику, разрабатывает систему рекомендаций
Как быстро нашли:
41 день — от запуска вакансии до принятого оффера
QA Engineer
Задача: найти Python Architect с опытом работы более 10 лет, для создания нового продукта и формирования команды
Клиент: европейский стартап, создающий продукт для американского рынка в сфере travel
Как быстро нашли:
32 дня — от момента запуска вакансии
до принятого оффера
Клиент: европейский стартап, создающий продукт для американского рынка в сфере travel
Как быстро нашли:
32 дня — от момента запуска вакансии
до принятого оффера
Python Architect
Посмотрите наши кейсы
Flutter developer
Задача: найти Flutter developer с опытом работы от 2-х лет
Клиент: мультисервисная платформа цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ, в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья
Как быстро нашли:
11 дней — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Клиент: мультисервисная платформа цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ, в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья
Как быстро нашли:
11 дней — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Задача: найти Senior QA Engineer с опытом работы от 2 лет
в автоматизации
Клиент: американский стартап — предлагает клиентам ежемесячную подписку на духи и косметику, разрабатывает систему рекомендаций
Как быстро нашли:
41 день — от запуска вакансии до принятого оффера
в автоматизации
Клиент: американский стартап — предлагает клиентам ежемесячную подписку на духи и косметику, разрабатывает систему рекомендаций
Как быстро нашли:
41 день — от запуска вакансии до принятого оффера
QA Engineer
Задача: найти Python Architect с опытом работы более 10 лет,
для создания нового продукта и формирования команды
Клиент: европейский стартап, создающий продукт для американского рынка в сфере travel
Как быстро нашли:
32 дня — от момента запуска вакансии до принятого оффера
для создания нового продукта и формирования команды
Клиент: европейский стартап, создающий продукт для американского рынка в сфере travel
Как быстро нашли:
32 дня — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Python Architect
Посмотрите наши кейсы
Flutter developer
Задача: найти Flutter developer
с опытом работы от 2-х лет
Клиент: мультисервисная платформа цифровых услуг
для трудовых мигрантов в РФ,
в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья
Как быстро нашли:
11 дней — от момента запуска вакансии до принятого оффера
с опытом работы от 2-х лет
Клиент: мультисервисная платформа цифровых услуг
для трудовых мигрантов в РФ,
в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья
Как быстро нашли:
11 дней — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Задача: найти Senior QA Engineer
с опытом работы от 2 лет
в автоматизации
Клиент: американский стартап — предлагает клиентам ежемесячную подписку на духи и косметику, разрабатывает систему рекомендаций
Как быстро нашли:
41 день — от запуска вакансии
до принятого оффера
с опытом работы от 2 лет
в автоматизации
Клиент: американский стартап — предлагает клиентам ежемесячную подписку на духи и косметику, разрабатывает систему рекомендаций
Как быстро нашли:
41 день — от запуска вакансии
до принятого оффера
QA Engineer
Задача: найти Python Architect
с опытом работы более 10 лет,
для создания нового продукта
и формирования команды
Клиент: европейский стартап, создающий продукт
для американского рынка в сфере travel
Как быстро нашли:
32 дня — от момента запуска вакансии до принятого оффера
с опытом работы более 10 лет,
для создания нового продукта
и формирования команды
Клиент: европейский стартап, создающий продукт
для американского рынка в сфере travel
Как быстро нашли:
32 дня — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Python Architect
Заберём всю работу на себя и найдём того, с кем случится полный мэтч
Мы знаем всё про мэтч
на этапах быстрого роста
на этапах быстрого роста
Ищём не звёздного кандидата,
а того, кто поможет вам достичь цели
а того, кто поможет вам достичь цели
Умеем искать hidden talent
Наши статьи на vc.ru
Расскажите, кто вам нужен, и мы свяжемся, чтобы помочь
Разбор профиля
Расскажем, как улучшить резюме и оформить профиль в LinkedIn. Вы поправите резюме по нашим рекомендациям и мы проверим его ещё раз.
Результат: готовое резюме и аккаунт в соцсети для поиска работы.
Цена: 10 тысяч рублей.
Результат: готовое резюме и аккаунт в соцсети для поиска работы.
Цена: 10 тысяч рублей.
Тренировка интервью
Эксперт из вашей области проведёт собеседование по вакансии, на которую вы хотите откликнуться. Разберёт ошибки и расскажет, как их исправить.
Результат: знаете, как рассказывать про опыт и выгодно подавать себя на собеседовании.
Цена: 15 тысяч рублей.
Результат: знаете, как рассказывать про опыт и выгодно подавать себя на собеседовании.
Цена: 15 тысяч рублей.
Работа над ошибками
Вместе улучшим резюме, проведём пробное интервью и дадим рекомендации по оформлению аккаунта в LinkedIn.
Результат: получите все материлы и знания, которые нужны для прохождения интервью.
Цена: 20 тысяч рублей.
Результат: получите все материлы и знания, которые нужны для прохождения интервью.
Цена: 20 тысяч рублей.
Карьерный трек
Проведём интервью и разберём ошибки. Покажем, как улучшить резюме. Поделимся трендами рынка труда и укажем, в каком направлении развиваться.
Результат: понимаете свои сильные и слабые стороны. Можете сами строить карьерный трек и успешно проходить собеседования.
Цена: 30 тысяч рублей.
Результат: понимаете свои сильные и слабые стороны. Можете сами строить карьерный трек и успешно проходить собеседования.
Цена: 30 тысяч рублей.
Сопровождение
Проведём пробное интервью, разберём ошибки и покажем, как их исправить. Доработаем резюме и дадим рекомендации по оформлению аккаунта в LinkedIn.
Подберём 30 вакансий, подходящих под ваш запрос и ожидания. Опубликуем резюме в своих каналах с аудиторией 15 000+ человек.
За вами будет закреплён эксперт из вашей сферы. Вы можете с ним созвониться и задать все интересующие вопросы. Либо вы выберете компанию и мы в течение трёх недель будем помогать проходить отбор: разбирать все этапы, тестовые задания и трудные моменты.
Результат: у вас есть всё для получения оффера. Осталось лишь найти вакансию и откликнуться.
Цена: 50 тысяч рублей.
Подберём 30 вакансий, подходящих под ваш запрос и ожидания. Опубликуем резюме в своих каналах с аудиторией 15 000+ человек.
За вами будет закреплён эксперт из вашей сферы. Вы можете с ним созвониться и задать все интересующие вопросы. Либо вы выберете компанию и мы в течение трёх недель будем помогать проходить отбор: разбирать все этапы, тестовые задания и трудные моменты.
Результат: у вас есть всё для получения оффера. Осталось лишь найти вакансию и откликнуться.
Цена: 50 тысяч рублей.
Подборка вакансий
30 вакансий, отобранных экспертом под ваш запрос. Эту опцию можно добавить к любому тарифу.
Результат: 30 вакансий, подходящих под запрос
Цена: 20 тысяч рублей.
Результат: 30 вакансий, подходящих под запрос
Цена: 20 тысяч рублей.