Закрываем
Digital-вакансии
в среднем
от 16 до 38 дней
Мы находим не просто специалистов,
а тех, кто точно соответствует вашим потребностям в Marketing,
Account и Sales.
Какие проблемы мы решаем
Искали сами, но не нашли
Нужен проверенный специалист
Нужен редкий специалист
Не знаете, где искать
Нужно быстро найти человека
Средний срок закрытия (дней)
Количество кандидатов в базе
AdOps specialist
20
1 202
CMO
38
1 931
Marketing Manager
16
10 000
SEO specialist
18
4 977
Sales manager (SaaS)
21
10 000
Product Marketing Manager
32
9 373
Работаем с кандидатами и компаниями, которые создают продукты, востребованные по всему миру
С 2011 года работаем со стартапами.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии и других международных рынков.
Развиваемся вместе с рынком
Ищем тех, кто сможет решить вашу задачу
Грейд и тайтл — это хорошо, но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.
Что о нас говорят клиенты
Посмотрите наши кейсы
Lead AdOps Manager
Задача: найти Lead AdOps Manager с опытом работы в сфере digital-маркетинга (programmatic), умением управлять командой и высоким уровнем владения английским языком

Клиент: быстро растущее агентство с 5-летним опытом на рынке США

Как быстро нашли:
23 дня — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Задача: найти Head of Marketing, готового выстроить процессы для масштабирования бизнеса в РФ и странах СНГ. А также влюбленного и погруженного в travel тематику

Клиент: крупнейший образовательно-экскурсионный проект в сфере архитектуры и инженерии

Как быстро нашли:
32 дня — от запуска вакансии до принятого оффера
Head of Marketing
Задача: найти SEO Manager с опытом продвижения на зарубежных рынках

Клиент: ведущий поставщик B2B-решений в индустрии igaming

Как быстро нашли:
12 дней — от момента запуска вакансии до принятого оффера
SEO Manager
Заберём всю работу на себя и найдём того, с кем случится полный мэтч
Мы знаем всё про мэтч
на этапах быстрого роста
Ищём не звёздного кандидата,
а того, кто поможет вам достичь цели
Умеем искать hidden talent
Расскажите, кто вам нужен, и мы свяжемся, чтобы помочь