С 2011 года находим
IT и Digital-специалистов
с релевантным опытом
и редким стеком
Закрываем IT, Product, Design и Digital-вакансии в среднем от 9 до 38 дней
Какие проблемы мы решаем
Искали сами, но не нашли
Нужен проверенный специалист
Нужен редкий специалист
Не знаете, где искать
Нужно быстро найти человека
Средний срок закрытия (дней)
Количество кандидатов в базе
Product analyst
20
4 837
AdOps specialist
20
1 202
Product manager
12
10 000
CMO
38
1 931
PMM
32
9 373
Frontend developer
15
8 445
UX/UI designer
18
3 434
Product designer
CPO
30
38
6 718
1 763
SEO specialist
23
4 977
Python-разработчик
26
6 984
PHP-разработчик
19
7 514
Flutter-разработчик
9
1 221
PRODUCT
DIGITAL
IT
DESIGN
Art Director
35
3025
Работаем с кандидатами и компаниями, которые создают продукты, востребованные по всему миру
С 2011 года работаем со стартапами.
С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии и других международных рынков.
Развиваемся вместе с рынком
Ищем тех, кто сможет решить вашу задачу
Грейд и тайтл — это хорошо, но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.
Что о нас говорят клиенты
Виктория Сергиенко
HR DDX Fitness
DDXFitness уже 2 года взаимодействует с командой DigitalHR, и наши процессы взаимодействий 2023 года подтвердили вновь — специалисты DigitalHR относятся к своим клиентам как к самой большой ценности.

Сегодня лояльностью и заботой о клиенте на старте взаимодействия никого не удивишь, но вот когда желание слышать клиента, помогать клиенту, готовность выходить за рамки формальных договоренностей или условий договора продолжается 24 месяца подряд — это ценно для нас, как заказчика. Команду DigitalHR отличает от других представителей сферы рекрутинга постоянное желание развиваться, улучшаться ради результатов других бизнесов.

Все представители DigitalHR круглосуточно на связи и со своими кандидатами, и с нанимающими командами. Причем как на старте, так и на адаптационном этапе в теме онбординга. Коллеги, спасибо вам за структурность, оперативность, вовлеченность и готовность всегда сделать больше, чем другие!
Ян Лебедев
CEO проекта «Пакет картошки»
Мой опыт работы с вашим рекрутинговым агентством был одним из лучших за последний год. С самого начала и до конца всё прошло очень профессионально. Хочу выделить несколько моментов.

Работа с командой профессионалов это заметно и приятно. Получать экспертизу от нескольких членов команды это большой плюс. Мы нашли много кандидатов, но все они были на высоком уровне. Подбор был точным и эффективным. Когда возникали трудности, вы всегда были на нашей стороне. Это важно, чтобы HR поддерживал заказчика.

Закрыли три вакансии идеально под мои условия. Это помогло сократить бюджет, что было приятным сюрпризом. Вы подобрали кандидатов, которые точно поняли наши ценности и интересы. Это сэкономило нам много времени, избегая типичных кадровых ошибок.

Спасибо за помощь в поддержании комфортной атмосферы в работе и за ваш профессионализм. В целом, я полностью доволен вашей работой и готов еще не раз к вам обратиться. Большое спасибо!
Максим П.
CTO Onlinetours
Хочу отметить высокий уровень внимания к требованиям по вакансии. При старте поиска стараетесь собрать максимально подробный профиль кандидата, который нам нужен. Также ориентируетесь на специфику бизнеса. Могу отметить оперативность, открытость и легкость в коммуникации. Предоставляете релевантных кандидатов.

Готовы подстраиваться под наши процессы, чтобы сделать нашу работу по поиску кандидата удобнее (пр. по моей просьбе ведение таблицы с кандидатами, самостоятельная актуализация данных, без лишних напоминаний).
Артем Данилов
руководитель разработки, Фастек – умные «сервисы» для обеспечения комфортной городской среды
Давно занимаюсь подбором сотрудников, руковожу разработчиками и работать с вами было максимально комфортно. Чувствовался опыт и профессионализм, ни разу не было недопонимания. Хотя мои критерии отбора и менялись в ходе поиска, ваши специалисты всегда спокойно принимали их и подстраивались под новые требования. Порадовало то, что процент кандидатов, которые проходили мой первичный отбор, был довольно высок. Второе собеседование назначалось довольно часто, хоть и не все кандидаты выдерживали его. Результат проделанной вами работы это команда, дошедшая до завершения невероятно сложного проекта. Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Посмотрите наши кейсы
CPO
Задача: найти CPO с опытом работы от 5 лет в продуктовом менеджменте

Клиент: один из крупнейших брендов одежды, обуви и аксессуаров, который работает в сфере fast-fashion retail и в e-com направлении с доставкой по всему миру

Как быстро нашли:
38 дней — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Задача: найти Account manager с опытом работы от 3 лет в клиентском сервисе в рамках агентства

Клиент: платформа по работе с блогерами и инфлюенсерами

Как быстро нашли:
19 дней — от запуска вакансии до принятого оффера
Account manager
Задача: найти Python Architect с опытом работы более 10 лет, для создания нового продукта и формирования команды

Клиент: европейский стартап, создающий продукт для американского рынка в сфере travel

Как быстро нашли:
32 дня — от момента запуска вакансии до принятого оффера
Python Architect
Заберём всю работу на себя и найдём того, с кем случится полный мэтч
Мы знаем всё про мэтч
на этапах быстрого роста
Ищём не звёздного кандидата,
а того, кто поможет вам достичь цели
Умеем искать hidden talent
Расскажите, кто вам нужен, и мы свяжемся, чтобы помочь